工作中遇到起初被認可，后期不被滿意的情況，可能是溝通不暢、自身能力提升未達預期、工作方式不適應、缺乏職場人際關系處理能力、對工作理解有偏差等原因造成的。 1. 溝通不暢：工作中未能充分理解老板的要求和期望，導致工作成果與預期不符。要主動與上級交流，明確工作重點和目標。 2. 自身能力提升未達預期：雖然努力，但可能進步速度未滿足工作需求。制定學習計劃，提升專業(yè)技能。 3. 工作方式不適應：未找到適合該工作的高效方法。多觀察優(yōu)秀同事，借鑒經(jīng)驗。 4. 缺乏職場人際關系處理能力：與同事或老板相處不夠融洽。學會換位思考，尊重他人。 5. 對工作理解有偏差：對工作任務的理解不夠準確全面。遇到問題及時請教，避免誤解。 總之，遇到這種情況不要氣餒，積極尋找原因，努力改進，相信會逐漸得到認可。

心理分析：你好！別人說什么不重要，只有你自己能了解你自己到底是怎樣的。他們不懂你的好，只能說你不適合和他們在一起工作。不要因為別人的話就否定自己。如果覺得不開心可以試著想想別的辦法。心理指導：能懂你的人不會很多，用心做好每一件事，你的努力和付出不會因為別人對你的錯誤評價而改變的。要對自己有信心。

天大地大,此處不留人,自有留人處!你應該要想一下四川人民,人家家庭都沒了,還不是一樣的過呢?

你好,可能是他們不想要你了.

你好，你要處理好以下關系：學歷與能力、專業(yè)與興趣。你雖然學的是汽車維修專業(yè)，要想從事行政或人事方面工作不是不可以，但首先看你具不具備這方面的能力以及有沒有相關方面的資格證書。