27 歲男性在與領導溝通時出現問題，可能由性格內向、缺乏自信、溝通技巧不足、對領導存在畏懼心理、職場經驗不夠豐富等因素導致。 1. 性格內向：性格內向的人在面對權威人物時可能會更拘謹，難以主動表達自己的想法。需要嘗試多參加社交活動，逐漸鍛煉自己的表達能力。 2. 缺乏自信：對自己的能力和價值缺乏信心，容易在領導面前緊張。可通過設定小目標并實現來增強自信心。 3. 溝通技巧不足：不懂得如何有效地傳達信息，傾聽對方的意見。學習溝通技巧，如清晰表達觀點、注意語氣和表情等。 4. 對領導存在畏懼心理：將領導過分權威化，害怕出錯受批評。要調整心態，認識到領導也是普通人，也會有犯錯的時候。 5. 職場經驗不夠豐富：不了解職場規則和領導的期望。多向資深同事請教，積累經驗。 改善與領導的溝通問題需要一定的時間和努力，要保持積極的心態，不斷嘗試和改進。

病情分析：你好，其實本身你的外表就是個優勢的，不要想太多，出去走走和別人溝通交流就好，當然也要自我充實，這樣也可以增加自信的。

自卑的根源很有可能是來自由從小的生活環境，或者沒有得到及時的肯定造成的。建議在以后的生活中，注意培養自己的自信。多看這方面的書籍。所以，出現這種問題一是不夠自信，還有一個原因是由于自己不能肯定自己的價值，一種無用的無助感，在左右著你，導致你在社交中不能正常的發揮自己。可以去專業的咨詢機構進行咨詢。改變自己，改變生活。

首先你要克服自己的心理障礙，這樣的情況是可以通過自己的努力改善的，另外嘗試著在眾人面前表現自己哦，只要你嘗試了，你的心理負擔就會減少很多的，以前我也是這樣，只要你在眾人面前成功的表現自己，你會發現原來病沒有那么可怕。別人都可以的事情，為什么你不能呢？相信自己！

主要是和領導難以溝通，你主要是自卑，這個問題形成有很多原因。和同事在一起很好，這說明你溝通和交流能力都很好，只是你把領導看成了權威，你從心理就緊張了，如果你看成普通人，你不想升官發財，他只是領導，和你沒有直接的厲害關系，或者你對領導不會有所期盼，把這種心態調節好，就當成普通同事，試一下。勇敢一點。比如他現在是領導，過幾年或許不是了。他不管多大的管，都是兩只眼睛，都是人啊。先看的起自己，努力。另外可以考慮正式心理咨詢。可以聯系我，也可以當地心理機構去看看。