依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為：七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金.具體標準由省,自治區,直轄市人民政府規定.你的賠償將是你8個月的工資,其他的工作醫療補助金和傷殘就業補助金,將由各地人民政府規定.

九級工傷傷殘賠償是多少一般來說,按照《工傷保險條例》規定處理,九級傷殘能獲得一次性支付的8個月的本人工資

一,醫療保險待遇（一）醫療費第29條第3款1,標準：從工傷保險基金支付2,要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構治療；（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準（二）伙食補助費第4款1,標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％.2,要求：住院期間.（三）食宿交通費第4款1,標準：本單位職工因公出差標準報銷2,要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；（2）經醫療機構出具證明,報經辦機構同意.（四）康復治療費第6款1,標準：從工傷保險基金支付.2,要求：（1）簽訂服務協議的醫療機構進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準（五）輔助器具費第30條1,標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付2,要求：（1）因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢,矯形器,假眼,假牙和配置輪椅等輔助器具（六）停工留薪第31條1,標準：原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付.2,要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月.（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇.（七）生活護理費第31條1,標準：完全不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的50％大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％部分不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30％2,要求：（1）在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費（八）工傷復發的費用第36條1,標準：享受本條例第二十九條,第三十條和第三十一條規定的工傷待遇.2,要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的二,傷殘保險待遇（一）傷殘補助金1,標準：九級14個月的本人工資2,要求：（1）評定傷殘等級后,停發醫療待遇.（2）致殘被鑒定九級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位.（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付（二）傷殘津貼1,標準：九級本人工資的50%；2,要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續后,停發津貼,享受基本養老保險待遇.基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額.（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費（三）傷殘補助金1,標準：九級8個月的本人工資；2,要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付.

我的一個朋友在國營煤礦因工傷鑒定為九級傷殘,如果本人提出一次性賠償,能賠償多少?第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為：七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金.具體標準由省,自治區,直轄市人民政府規定.第六十一條本條例所稱職工,是指與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式,各種用工期限的勞動者.本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額.本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資.本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的,按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的,按照統籌地區職工平均工資的60％計算.以上是對“工傷傷殘九級賠償金是多少”這個問題的建議，希望對您有幫助，祝您健康！

第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為：七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金.具體標準由省,自治區,直轄市人民政府規定.第六十一條本條例所稱職工,是指與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式,各種用工期限的勞動者本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額.本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資.本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的,按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的,按照統籌地區職工平均工資的60％計算.