入職體檢竇性心動過緩兼不齊，影響健康和入職嗎？
病情描述發病時間、主要癥狀、癥狀變化等）：在公司入職體檢的心電圖測量中，我的心率是47下，醫生給了竇性心動過緩兼不齊的結論。結果公司沒有錄取我，但醫院醫生說沒問題，很冤啊。請問這個問題有沒有關系。。具體參數:HR=47bpR-P=1.253sep-r=0.142seQRS=0.108seAXESP=90deQRS=89deT=56deQT/QTC=0.398/0.358RV6/SV1=1.22/1.38我是早上起床就去檢查的，空腹。是不是我早期經常運動，現在也是長期出差導致？想得到怎樣的幫助：幫我確認一下這個對本人健康是否有影響，跟公司入職是否有關系，有沒有必要進行確認，如何確認。
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回答1
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李增沛 主治醫師
南陽市第一人民醫院
三級甲等
五官科
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竇性心動過緩兼不齊不一定意味著健康有問題，其發生可能與生理因素、運動習慣、疾病、藥物、神經調節等有關。 1. 生理因素：正常人在睡眠狀態或身體代謝率較低時，如晨起空腹，可能出現竇性心動過緩兼不齊，這通常是暫時的，無不良影響。 2. 運動習慣：長期有規律的運動，尤其是耐力運動，如長跑、游泳等，可使心臟功能增強，心率相對變慢，一般不影響健康。 3. 疾病：某些心臟疾病，如心肌炎、心肌病等，可能導致竇性心動過緩兼不齊，需進一步檢查，如心臟超聲、心肌酶譜等以明確。 4. 藥物：某些藥物如β受體阻滯劑（如美托洛爾、比索洛爾）、鈣通道阻滯劑（如維拉帕米、地爾硫卓）等可能引起心率減慢，需排查近期用藥情況。 5. 神經調節：自主神經功能紊亂，如迷走神經張力過高，也可能引發，可通過調整生活方式改善。 總體來說，單純的竇性心動過緩兼不齊不一定代表健康有問題，但需要綜合多種因素判斷。對于入職，不同公司可能有不同標準。建議進一步完善相關檢查，如無明確疾病，一般無需過度擔憂。
2025-02-21 04:26
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