十級工傷與職業病鑒定標準以下51種情況之一者，可以認定為十級工傷或職業病。（1）顱骨缺損9~24平方厘米，無功能障礙；（2）一側不完全性面癱；（3）面部輕度異物色素沉著或脫失；（4）全身癱痕面積=56Dbhl；（13）雙側前庭功能喪失，閉眼不能并足站立；（14）發聲障礙；（15）一耳或雙耳缺損>2平方厘米；（16）一耳或雙耳再造術后；（17）鉻鼻病（無癥狀者）；（18）嗅覺喪失；（19）牙齒除以外，節牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；（20）一側顳下頜關節強直、強口困難Ⅰ度；（21）鼻竇或面頰部有異和未曾取出；（22）單側鼻腔或鼻孔閉鎖；（23）鼻中隔穿孔；（24）鼻或面部有>1平方厘米的增生性瘢痕；（25）外傷后受傷節段脊柱關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；（26）一手指拇指外，任何一指遠側指離斷或功能喪失；（27）指端植皮術后（增生性瘢痕1平方厘米以上）；（28）手背植皮面積>50平方厘米，并有明顯瘢痕；（29）一拇指指間關節部分功能不全；（30）手掌、足掌植皮右積>30%者；（31）除拇指外，余3~4指末節缺失；（32）除拇趾外，任何一趾末節缺失；（33）足背植皮，面積>100平方厘米；（34）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；《工傷保險條例》第三十五條規定職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。摘自互聯網

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