工作中被打中脖子后檢查出頸椎病是否算工傷，需要綜合多方面因素來(lái)判斷，包括受傷機(jī)制、工作環(huán)境、病情程度、診斷證明以及相關(guān)法律法規(guī)等。 1. 受傷機(jī)制：明確被打與頸椎病發(fā)生之間的直接因果關(guān)系。如果打擊直接導(dǎo)致頸椎結(jié)構(gòu)損傷或功能障礙，這增加了認(rèn)定工傷的可能性。 2. 工作環(huán)境：工作場(chǎng)所的安全性、是否存在相關(guān)防護(hù)措施以及工作任務(wù)的性質(zhì)等。若工作環(huán)境存在風(fēng)險(xiǎn)且未提供足夠保護(hù)，對(duì)工傷認(rèn)定有影響。 3. 病情程度：頸椎病的嚴(yán)重程度和癥狀表現(xiàn)。嚴(yán)重的頸椎損傷更有利于工傷的認(rèn)定。 4. 診斷證明：醫(yī)院出具的詳細(xì)診斷報(bào)告，包括影像學(xué)檢查結(jié)果、癥狀描述等，是重要的判定依據(jù)。 5. 法律法規(guī)：參考當(dāng)?shù)氐墓J(rèn)定法規(guī)和相關(guān)政策，確定是否符合工傷的標(biāo)準(zhǔn)。 綜合以上因素，工作中被打中脖子后查出頸椎病是否算工傷不能簡(jiǎn)單定論，需要經(jīng)過(guò)專業(yè)的鑒定和評(píng)估，依據(jù)具體情況和相關(guān)規(guī)定來(lái)確定。

病例分析:頸椎病是常見病，主要是姿勢(shì)問(wèn)題。意見建議:一般的頸椎病屬退變性病變，算不上工傷，可能還不夠。