工作后父母的過(guò)度干涉可能導(dǎo)致心理困擾，影響個(gè)人決策和成長(zhǎng)。原因包括父母的保護(hù)欲、溝通不暢、個(gè)人獨(dú)立性不足、家庭觀念差異、缺乏有效溝通技巧等。 1. 父母的保護(hù)欲：父母出于關(guān)愛(ài)，擔(dān)心子女在社會(huì)中受挫，習(xí)慣為子女做決定。 2. 溝通不暢：雙方交流方式不當(dāng)，無(wú)法準(zhǔn)確表達(dá)想法和需求，導(dǎo)致誤解。 3. 個(gè)人獨(dú)立性不足：自身缺乏堅(jiān)定立場(chǎng)和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，易受父母影響。 4. 家庭觀念差異：成長(zhǎng)環(huán)境不同，對(duì)事物的看法和處理方式有別。 5. 缺乏有效溝通技巧：不懂得如何在尊重父母的同時(shí)，清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)。 要改變這種狀況，需要子女和父母共同努力。子女應(yīng)增強(qiáng)自身獨(dú)立性，學(xué)會(huì)有效溝通，父母也應(yīng)適當(dāng)放手，尊重子女的選擇。

18歲女生，咨詢和父母關(guān)系問(wèn)題。您好！您是說(shuō)，您和您父母進(jìn)入了一種惡性循環(huán)嗎？您感覺(jué)因?yàn)樗麄兌型痉艞墶⑺麄円驗(yàn)槟型痉艞壎杏X(jué)您不成熟對(duì)您不放心？