醫院對于中醫急診內科應屆畢業生的需求，取決于多種因素，包括醫院的人才規劃、科室的發展需求、畢業生的專業能力、市場的人才供應以及政策的影響等。 1. 醫院人才規劃：醫院會根據自身的發展戰略和長期規劃，確定是否需要補充中醫急診內科方面的新鮮血液。 2. 科室發展需求：若科室有擴大規模、開展新業務或原有人員變動等情況，對畢業生的需求可能增加。 3. 畢業生專業能力：具備扎實的中醫理論基礎、豐富的臨床實踐經驗和良好的溝通協作能力的畢業生更受歡迎。 4. 市場人才供應：當市場上該專業畢業生供應充足時，醫院選擇面更廣；供應緊張時，需求可能相對提高。 5. 政策影響：相關醫療政策的調整，如對中醫急診的扶持，也會影響醫院的招聘決策。 總之，中醫急診內科應屆畢業生能否被醫院錄用，是多種因素綜合作用的結果。畢業生應不斷提升自身能力，以適應市場和醫院的需求。

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