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            19 歲女孩工作后閃腰致腰間盤突出,病因是短期勞動嗎?

            腰椎間盤突出

            我小妹19歲在工廠連續辛苦工作了四五天不是很累的體力活但是她以前從沒做過這么辛苦的工作把腰閃了之后很痛去醫院做了CT診斷為腰間盤突出請問是否是因為這幾天辛苦工作造成的?2010-6月份曾經治療情況和效果:已做中醫接骨在家休養想得到怎樣的幫助:想了解這個病是否是因為四五天的勞動而造成的()

            • 回答5

              我們邀請臨床執業醫師解答上述提問,您可以進行追問或是評價

              薛祖洋 醫師

              冠縣人民醫院

              二級甲等

              兒科

              19 歲女孩在工廠連續工作幾天后閃腰并診斷為腰間盤突出,其病因較為復雜,可能與短期高強度勞動有關,但也可能有其他因素,如腰椎發育異常、長期不良姿勢、腰部外傷史、遺傳因素、突然負重等。 1. 短期高強度勞動:連續四五天的辛苦工作,可能使腰部肌肉疲勞,腰椎間盤承受的壓力增大,從而誘發腰椎間盤突出。 2. 腰椎發育異常:有些人腰椎先天發育不良,如腰椎骶化、骶椎腰化等,容易在一定誘因下發生椎間盤突出。 3. 長期不良姿勢:平時久坐、彎腰駝背等不良姿勢,會使腰椎間盤受力不均,增加患病風險。 4. 腰部外傷史:曾經的腰部損傷,可能導致腰椎間盤的纖維環受損,使其更容易突出。 5. 遺傳因素:部分人存在遺傳易感性,其椎間盤的結構和性能相對脆弱,易發生病變。 6. 突然負重:比如猛然搬起重物,可能瞬間加大腰椎間盤壓力,導致突出。 總之,該女孩的腰間盤突出可能是多種因素共同作用的結果。對于已經患病的情況,應積極治療,注意休息和腰部保護,避免病情加重。

              2025-01-23 20:03
            • 回答4

              我們邀請臨床執業醫師解答上述提問,您可以進行追問或是評價

              尹君 醫師

              家庭醫生在線合作醫院

              其他

              耳鼻喉科

              您妹妹的情況應該就是工作過度勞累引起的還是需要盡早治療慢慢調養的祝您妹妹早日康復

              2016-02-22 12:26
            • 回答3

              我們邀請臨床執業醫師解答上述提問,您可以進行追問或是評價

              賀濤 主治醫師

              河北省邢臺市威縣人民醫院

              二級甲等

              內科

              不要干重體力勞動和劇烈運動.不要睡彈簧床墊一定要避免長期保持一個姿勢工作和學習尤其是長期彎腰工作學習每1小時左右要休息10分鐘左右.可以牽引理療紅外線推拿按摩治療.嚴重的可能需要手術治療.建議飛燕式鍛煉:俯臥于床先后做雙下肢交替抬舉雙下肢同時抬舉上半身后伸抬起身體兩端同時抬離于床等動作上述動作各十余次每日堅持30分鐘鍛煉.

              2016-02-22 02:03
            • 回答2

              我們邀請臨床執業醫師解答上述提問,您可以進行追問或是評價

              趙蕾 醫師

              家庭醫生在線合作醫院

              其他

              內科

              應該與閃腰有關急性損傷如腰扭傷、椎體滑脫、脊柱骨折、椎體壓縮等可以引起椎間盤軟骨板破裂使椎間盤髓核突出外傷性因素通常不會即刻發生疼痛當神經壓迫出現水腫和無菌性炎癥時疼痛才會出現兒童和少年的椎間盤突出與急性外傷有關長期坐辦公室伏案工作者、司機、從事長期彎腰勞動者、長期負重者、長期站立者腰椎間盤突出癥的發病率高但只四五天影響不大的

              2016-02-22 01:13
            • 回答1

              我們邀請臨床執業醫師解答上述提問,您可以進行追問或是評價

              谷印亮 醫師

              家庭醫生在線合作醫院

              其他

              理療科

              你好你的情況是腰椎間盤突出這種疾病跟勞累是有關系的勞累會導致發作的.勞累會是腰椎間盤突出的一個誘因不是直接的原因腰椎間盤突出的發生的直接原因是腰椎間盤發生了退變纖維環發生破裂導致突出的.

              2016-02-21 23:20
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