工作中因電焊打眼后擤鼻涕導(dǎo)致耳膜穿孔，是否能認(rèn)定為工傷，需綜合多方面因素判斷，包括受傷原因、工作關(guān)聯(lián)性、診斷證明、證人證言、治療情況等。 1.受傷原因：明確是在工作中電焊打眼后擤鼻涕這一特定動(dòng)作造成的耳膜穿孔，這與工作環(huán)境和工作行為有直接關(guān)聯(lián)。 2.工作關(guān)聯(lián)性：判斷該傷害是否因工作任務(wù)、工作條件等工作相關(guān)因素引起，若能證明存在必然聯(lián)系，將有助于認(rèn)定工傷。 3.診斷證明：初診診斷證明應(yīng)詳細(xì)準(zhǔn)確地描述受傷經(jīng)過(guò)、癥狀、檢查結(jié)果及診斷結(jié)論，為工傷認(rèn)定提供有力依據(jù)。 4.證人證言：有證人能夠證實(shí)受傷的具體情況，增加了認(rèn)定工傷的可信度。 5.治療情況：及時(shí)、規(guī)范的治療記錄以及治療費(fèi)用的相關(guān)憑證，對(duì)于工傷認(rèn)定和后續(xù)賠償有重要意義。 綜合以上因素，若能充分提供相關(guān)證據(jù)和材料，證明耳膜穿孔與工作存在直接關(guān)系，有較大可能被認(rèn)定為工傷。但具體結(jié)果仍需根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)部門的判定。

申請(qǐng)工傷，病情必須如實(shí)據(jù)寫，不可以胡編，否則，一旦被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)，你會(huì)失去權(quán)利的