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            新媽媽重返職場(chǎng)需要準(zhǔn)備什么

            2012-03-09 20:46:57      家庭醫(yī)生在線

              

            新媽媽重返職場(chǎng)需要準(zhǔn)備什么

              很多新媽媽在產(chǎn)假過(guò)后,都要恢復(fù)上班族的身份,重入職場(chǎng)。那么,在重入職場(chǎng)前,一定要抓住產(chǎn)假期這個(gè)新媽媽調(diào)整入職狀態(tài)的最佳時(shí)期,為重返工作崗位早做準(zhǔn)備的!

              新媽重返職場(chǎng)五大準(zhǔn)備要點(diǎn)

              一、不過(guò)量進(jìn)補(bǔ),做職場(chǎng)佳人

              和小動(dòng)物一樣,人類(lèi)在妊娠期也為生育做了充分的準(zhǔn)備,在身體里儲(chǔ)存了足夠的營(yíng)養(yǎng)。所以,產(chǎn)后進(jìn)補(bǔ)過(guò)量的新媽媽將面臨肥胖的危險(xiǎn),影響以后的工作和生活。

              多吃水果和蔬菜,對(duì)新媽媽們準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)!而營(yíng)養(yǎng)湯既沒(méi)有太多脂肪,又有充足的營(yíng)養(yǎng),還能讓新媽媽的奶水更充沛。

              二、在月子里找個(gè)幫手,調(diào)整到職場(chǎng)的作息時(shí)間

              在平常情況下,睡眠不足很容易讓我們的生活狀態(tài)變得糟糕,更何況是新媽媽呢?睡眠質(zhì)量差的新媽媽會(huì)出現(xiàn)焦慮、疲倦、精神抑郁,還會(huì)影響哺乳質(zhì)量。可是,很多寶寶卻是不定時(shí)的小鬧鐘,不知道什么時(shí)候就會(huì)哭鬧起來(lái)。因此,新媽媽是非常需要幫手的。

              想在入職前恢復(fù)精神,首先要讓身體得到充分的休息。現(xiàn)在比較流行的一種方式是去月子中心坐月子,或者請(qǐng)?jiān)律T谶@個(gè)時(shí)期,新爸爸特別要做好新媽媽的好幫手!在夫妻兩人忙不過(guò)來(lái),覺(jué)得人手不夠的時(shí)候,完全可以找個(gè)家政幫忙,以保證新媽媽充足的休息時(shí)間。在入職前的一個(gè)月里,新媽媽就需要調(diào)整作息,讓起居接近上班后的狀態(tài)了。

              三、科學(xué)運(yùn)動(dòng),恢復(fù)體力

              中國(guó)傳統(tǒng)的“坐月子”不讓新媽媽走動(dòng),甚至不能下床,這樣并不科學(xué)。正常來(lái)說(shuō),新媽媽在產(chǎn)后12小時(shí)就能下床做輕微活動(dòng)了,在產(chǎn)后24小時(shí)后可以適當(dāng)做一些產(chǎn)后保健操。西方的觀點(diǎn)認(rèn)為,新媽媽的產(chǎn)后運(yùn)動(dòng)不僅有助于形體恢復(fù),而且產(chǎn)后越早運(yùn)動(dòng),身體的復(fù)原就越快。但剛開(kāi)始要避免長(zhǎng)時(shí)間的站立、久蹲或做重活,以防子宮脫垂。

              生寶寶1周之后,新媽媽就進(jìn)入了恢復(fù)腹部、胸部、盆底肌肉、腿部、子宮等部位的“黃金時(shí)期”。在這個(gè)期間做適當(dāng)?shù)腻憻挘粌H能讓新媽媽遠(yuǎn)離那些分娩后遺癥,還可以幫助新媽媽瘦身成功。提前養(yǎng)成做產(chǎn)后保健操的好習(xí)慣,可以讓體力回復(fù)得很快,入職的當(dāng)天自然會(huì)擁有好精神。

              四、家庭合作,溝通體諒

              新媽媽在產(chǎn)后的大部分時(shí)間都是和家人在一起的。除了寶寶之外,和家人之間的任務(wù)分工,以及彼此的情感關(guān)系,也是新媽媽這段時(shí)期的生活重心。良好的親情關(guān)系可以防止產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生,合理的家務(wù)分配也會(huì)讓家庭事務(wù)更加順暢。

              事實(shí)上,寶寶的降生會(huì)讓家庭關(guān)系更加復(fù)雜。面對(duì)微妙的情感關(guān)系變化,更需要家庭成員之間的相互體諒。特別是快入職的新媽媽?zhuān)赡軙?huì)把原先照顧寶寶的精力分一半到工作上,更需要和新爸爸,以及家里其他成員多做溝通,讓他們理解你的處境,幫助你渡過(guò)手忙腳亂的“新媽媽階段”。

              五、規(guī)劃職業(yè),預(yù)熱社交

              在產(chǎn)假里,有的新媽媽缺乏必要的社交活動(dòng),忽視了對(duì)社會(huì)和公司的關(guān)注,導(dǎo)致重返職場(chǎng)后,與同事的溝通產(chǎn)生差距,甚至發(fā)生矛盾。

              新媽媽在產(chǎn)假期間,和同事保持不間斷的溝通,一方面,可以幫助自己盡快了解單位變化,另一方面,能夠讓你的生育過(guò)程也加入到同事日常談話里,造成你并沒(méi)有離開(kāi)過(guò)他們的效果。新媽媽也可以大方地向領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)公司業(yè)務(wù)的進(jìn)展,以便規(guī)劃業(yè)務(wù)水平的進(jìn)修,或拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

            (責(zé)任編輯:方徽雯 )

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