二胎孕婦從管理崗被調到體力勞動崗

懷孕后被公司從管理崗調整至一線體力勞動崗，理由是“關懷懷孕職工”。江蘇常州的何女士向當地婦聯求助，隨后該線索被移送檢察機關。最終經勞動仲裁部門主持調解，公司向何女士一次性賠償9萬元；檢察機關還向何女士發放1萬元司法救助金。何女士是二胎孕婦，大寶三年前被查出患腦腫瘤，家中生活困難。今年2月，她供職近10年且已簽訂無固定期限勞動合同的A公司得知其懷孕后，未經協商發出調崗通知，要求懷孕3個月的何女士從行政管理崗位轉至一線體力勞動崗位，進入產品出廠檢測車間工作，理由是“關懷孕期職工”。

很多孕婦在得知自己懷孕后也會繼續工作，這類孕婦就被稱為職場準媽媽，那么懷孕后準媽媽工作好嗎？以下就是孕婦工作的一些好處。

孕婦工作的好處

能緩解早孕反應

大部分的準媽媽在懷孕前3個月都會出現晨昏，惡心嘔吐等早孕反應，職場準媽媽由于有良好的工作生活習慣，并且大部分精力都放在工作上，能夠很好的緩解早孕反應。

有利于保持好的心態

職場準媽媽有更多的機會跟人交流，并且這一個特殊時期，周圍的同事甚至領導，客戶都會對準媽媽更加寬容，友善，體貼，這些都會讓準媽媽擁有一個良好的心情。

減少各種不好的幻想

準媽媽待在家里過于清閑的時候，隨便一點風吹草動便會胡思亂想，尤其是一些平時就比較憂郁，敏感的準媽媽，會想自己的孩子會不會畸形，會不會流產等，這勢必會影響到心情，不利于胎寶寶的生長發育，而在職場中的準媽媽就沒有那么多的時間來東想西想，而同事不經意的一句表揚如“你今天的氣色真不錯”，“你生的寶寶一定跟你一樣聰明又漂亮的”等都會讓你的那些不好的幻想統統消失掉的。

有利于分娩和產后的恢復

堅持上班的準媽媽有利于鍛煉準媽媽的骨盆，加強腹部和腿部的韌勁，體重和體形也更容易保持，而且，工作的不容易也會讓準媽媽能夠更加坦然的面對分娩時的痛苦，這些都有利于準媽媽的分娩，并且堅持上班的準媽媽每天都能保證一定量的活動，產后能夠更好的恢復身體。

什么情況下需要停止工作

如果您的工作環境相對比較安靜干凈，危險性比較小，同時您的身體狀況良好，您可以選擇邊工作邊懷孕，毋須早早地呆在家里等待寶寶的出生。但是如果您的工作是與長期使用電腦有關，或經常工作在工廠的操作間中，或是暗室等陰暗嘈雜的環境中，我們建議您應在懷孕期間調動工作或選擇暫時離開呆在家中。

專家建議如下：

如果您的工作是長期坐在辦公室中的，那么您可以在預產期的前一周或兩周回到家中靜靜地等待寶寶的誕生。

如果您的工作是飯店服務員，銷售人員，或每天工作需要至少4小時以上行走的，建議您在預產期的前兩周半就離開工作回到家中待產。

如果您的工作運動性相當大，建議您提前一個月開始休產假，以免發生意外。