護士面臨巨大精神壓力，主要源于工作強度、職業風險、人際關系、患者期望、職業發展等。 1.工作強度：護士工作往往需要長時間站立、頻繁輪班，導致身體和精神疲勞。例如，在繁忙的病房中，可能需要連續照顧多個患者，工作時間長且任務繁重。 2.職業風險：面臨感染疾病、操作失誤導致患者傷害等風險，心理負擔重。像在傳染病房工作，時刻擔心被感染。 3.人際關系：與醫生、同事、患者及家屬的溝通協調，若出現矛盾易產生壓力。比如和患者家屬溝通不暢引發誤解和沖突。 4.患者期望：患者對護理質量期望高，一旦未達到，護士易產生自責和焦慮。 5.職業發展：晉升機會有限、培訓不足等，影響職業成就感。 總之，多種因素綜合導致護士精神壓力較大，需要社會和醫療機構共同關注，采取措施為護士減壓，以保障護理質量和護士的身心健康。

由于工作緊張，經常加夜班，生活缺乏規律，超負荷工作所致疲勞綜合征以及不少患者及家屬的不理解等，使護士長期面臨巨大的精神壓力。　　 　　1、工作量大，滋生心理壓力，由于工作緊張，經常加夜班，生活缺乏規律，超負荷工作所致疲勞綜合征以及面對不少患者及家屬的不理解，使得護士這一群體面臨著巨大的精神心理壓力，嚴重時常常表現為軀體化、焦慮、抑郁和強迫等心理障礙。護理工作是一項高風險的職業，因為面對的是身患疾病的病人，尤其在急診科、ICU（重癥監護室）等科室，危重病人多、搶救多，護士經常面對病人死亡和瀕死現象的刺激。一項對急診科護士心理的研究表明，30%的急診科護士處于高度或者較高度緊張狀態。現在，日均輸液人次、手術人次、危重病人數等又呈上升趨勢，因此，護士工作緊張，甚至一天下來連坐下休息的時間都沒有。強大的工作量使護士不堪重負，有些護士得了腎病、甲亢，有些護士得了抑郁癥。如果不能得到鼓勵、支持和患者家屬的理解，自然會身心疲憊。 　　2、缺乏理解和尊重，心理不平衡，俗話說“三分治療，七分護理”。可想而知，護理對于患者疾病的康復有多重要。可事實上，沒有哪個病人會沖著一個好護士到醫院就診，只會沖著知名的教授、醫生來就診。不少病人覺得護士的工作就是打針發藥，這讓很多護士感覺不到社會對其的理解和尊重，自我價值感不強。其實護士不光是打針發藥，還有對病人病情的觀察和對病人的生活護理、心理支持與溝通、教育、康復指導等工作，護士的工作內涵大大超出了我們的想象。所以，護士付出的體力、精力時，也應該得到相應的理解和尊重。然而，護士在透支體力的同時，并沒有得到相應的回報和心理安慰。 　　每天面臨復雜的人際關系也是造成護士精神緊張的主要原因之一。在醫院，有些病人和病人家屬故意刁難護士，護士常常會無端端受到患者家屬的謾罵。正因為護士面對的是身患疾病的病人，患者情緒起伏變化大，所以更加需要護患雙方相互理解。