女性預(yù)防職場性騷擾，可從增強自我保護意識、明確個人邊界、保持職業(yè)形象、避免單獨相處、學(xué)會拒絕等方面著手。 1.增強自我保護意識：了解性騷擾的形式和特征，關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，知道自身權(quán)益。 2.明確個人邊界：在工作交流中，清晰表達(dá)自己對言語、行為的接受范圍。 3.保持職業(yè)形象：著裝得體，言行專業(yè)，不給他人錯誤暗示。 4.避免單獨相處：盡量不與異性同事在封閉空間獨處，減少風(fēng)險。 5.學(xué)會拒絕：面對不當(dāng)言行，果斷、堅定地表明態(tài)度，拒絕曖昧回應(yīng)。 總之，女性預(yù)防職場性騷擾需要自身保持警惕，勇敢維護自身權(quán)益，同時企業(yè)也應(yīng)建立健全相關(guān)制度和機制，為女性創(chuàng)造一個安全、公正的工作環(huán)境。

滋生職場性騷擾的土壤主要有兩個“不平等”。第一是男女不平等。由于缺乏對女性尊嚴(yán)和權(quán)利的尊重，女性常成為工作場所中男性的騷擾對象。第二是工作關(guān)系不平等。領(lǐng)導(dǎo)騷擾職員，上級騷擾下屬，客戶騷擾業(yè)務(wù)員等，是最常見的性騷擾類型。杜絕職場性騷擾，需要從自身構(gòu)筑“防御工事”，使對方無機可乘。 　　第一道防線：糾正“女性就是弱者”的思維定式。職業(yè)女性在工作場所要贏得男性的尊重，一定要內(nèi)外兼修，做好功課。從外表穿著打扮上，注意避免明顯的暴露、性感、幼稚和柔弱化傾向，言談舉止把握好分寸，不與異性談?wù)撟约旱乃饺饲楦泻图彝ッ埽灰屚庐a(chǎn)生“她只是個柔弱的小姑娘”“她喜歡被男人夸”“她愿意與異性親近”“她很需要被幫助”等印象；從內(nèi)在實力上，要注重學(xué)習(xí)，用心鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力，努力成為部門或單位里不可或缺的實力派人物，這樣，別人才不敢輕易冒犯你。 　　第二道防線：識別危險信號。性騷擾的發(fā)生通常都有一些苗頭，提前發(fā)現(xiàn)危險信號，可以采取應(yīng)對措施，防患于未然。騷擾他人者其實也是有點心虛的，所以，他們一般都會先伸出“觸角”試探一下，如果沒什么危險，就越來越肆無忌憚。常見的危險信號包括：不禮貌的目光、含有性意味的語言、超越社交范疇的交往距離、不恰當(dāng)?shù)闹w動作、與工作無關(guān)的生活交往（如邀請到家里去、饋贈禮物、單獨邀請吃飯或娛樂、委托辦理私人事務(wù)等）。發(fā)現(xiàn)危險信號后，應(yīng)果斷采取回避措施，或發(fā)出“拒絕”的反饋信號，避免騷擾升級。 　　第三道防線：正當(dāng)防衛(wèi)。盡管你做到了上述兩點，有時仍然無法杜絕別有用心的人對你實施性騷擾，此種情況下只能進行正當(dāng)防衛(wèi)。明確表示拒絕，發(fā)出警告，甚至離開。不要幻想忍氣吞聲就能使對方有所收斂，大膽地說出來也許能得到更多的支持。沒錯，有時候受傷害者反而遭到非議甚至排擠，果真如此的話，這樣的工作單位還是盡早離開的好。我們需要有尊嚴(yán)的工作和生活。