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陳小名 住院醫師
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職業倦怠癥是一種因工作壓力長期未得到有效緩解,導致身心俱疲、工作熱情和效能降低的綜合征,表現為情緒衰竭、去人格化、個人成就感降低等。其成因復雜,涉及工作環境、個人特質、職業特點等多方面。 1. 工作環境:高強度的工作負荷、不良的工作氛圍、缺乏支持和資源等,都可能引發職業倦怠。 2. 個人特質:性格內向、心理承受能力較弱、自我要求過高的人,更容易出現職業倦怠。 3. 職業特點:一些需要高度投入情感和精力,且回報不明顯的職業,如教師、醫護人員等,職業倦怠發生率較高。 4. 生活壓力:工作之外的生活壓力,如家庭問題、經濟負擔等,會加重職業倦怠。 5. 缺乏調節:不懂得合理安排工作與生活,不會有效調節情緒和壓力,也易導致職業倦怠。 總之,職業倦怠癥并非一朝一夕形成,需要個人和組織共同努力來預防和應對。個人要學會自我調節,組織要營造良好工作環境。當出現職業倦怠時,應及時尋求幫助,以恢復良好的工作狀態。
2024-10-31 04:40
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