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回答1
我們邀請臨床執業醫師解答上述提問,您可以進行追問或是評價
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張建國 醫師
家庭醫生在線合作醫院
其他
中醫科
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甲亢患者應聘工作是否受限,取決于病情控制情況、工作性質、用人單位要求、患者自身身體狀況、相關法律法規等。 1.病情控制情況:若甲亢病情穩定,癥狀得到良好控制,通常對大多數工作影響較小。但如果病情嚴重,如出現心律失常、突眼等并發癥,可能會影響工作能力。 2.工作性質:某些高強度、高壓力、作息不規律的工作,可能不太適合甲亢未控制好的患者。 3.用人單位要求:不同單位對員工健康狀況的要求和容忍度有所不同。 4.患者自身身體狀況:患者的體力、精力和耐力等身體條件也會影響工作選擇。 5.相關法律法規:我國法律保障勞動者的平等就業權利,但對于某些特殊崗位可能有特定的健康要求。 總體而言,甲亢患者在應聘工作時,應如實告知病情,積極治療控制病情,選擇適合自身身體狀況的工作。
2024-11-27 20:54
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