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回答1
我們邀請臨床執業醫師解答上述提問，您可以進行追問或是評價
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李百花 副主任醫師
北京大學第三醫院
三級甲等
營養科
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強迫癥患者能否上班受病情程度、工作性質、治療情況、個人應對能力和環境支持等影響。 1. 病情程度：輕度強迫癥癥狀較輕，對工作影響小；重度可能嚴重干擾工作。 2. 工作性質：重復性低、壓力小的工作相對更適合。 3. 治療情況：積極治療能有效控制癥狀，利于工作。 4. 個人應對能力：良好的自我調節能力有助于應對工作中的挑戰。 5. 環境支持：同事和領導的理解與支持能減輕患者壓力。 總之，強迫癥患者能否上班因人而異，通過合理治療和自身調節，很多患者可以勝任工作。
2024-09-26 21:39
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