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回答1
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林鋒瑞 醫師
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1、依據勞動法的有關規定是需要支付經濟補償金。2、勞動法要求和員工解除勞動關系關聯，必須提前一個月告之職工或付款一個月的待通告金（都是經濟補償賠償金，規范同樣，名字不同而已）公司已經提前一個月通告職工了，就不需要再付款待通告金。但還需依照勞動法給與職工經濟補償，工作年限每滿一年發一個月的經濟補償，不夠半年依照十幾天付款。3、次之員工帶薪年休假是否休完了。未休完的年休假天數，企業理應3倍給與發工資。我需要你的關注。你的關注是我最大的動力和適用。
2022-12-20 19:01
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