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回答1
我們邀請臨床執業醫師解答上述提問,您可以進行追問或是評價
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張東升 醫師
廣州市第一人民醫院
三級甲等
心血管內科
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企業招聘員工時是否檢查乙肝,取決于多種因素,包括法律法規、企業政策、行業特點、崗位需求以及地區差異等。 1. 法律法規:我國相關法律禁止用人單位在招聘時強制要求檢查乙肝項目,除非特殊行業有明確規定。 2. 企業政策:不同企業可能有各自的招聘體檢政策,有些企業可能會遵循法律規定,有些可能存在特殊要求。 3. 行業特點:食品、醫療等行業,由于其工作性質特殊,對員工健康要求較高,可能會涉及乙肝檢查。 4. 崗位需求:某些崗位對員工身體素質要求嚴格,可能會考慮乙肝檢查,但應在合法范圍內。 5. 地區差異:不同地區的政策執行和監管力度可能有所不同,對企業招聘體檢的要求也可能存在差別。 總之,企業招聘員工時對于乙肝檢查不能一概而論,應在合法合規的前提下進行。勞動者也應了解自身權益,若遇到不合理的要求,可通過合法途徑維護自身權益。
2024-12-02 02:31
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