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李紅俠 主治醫師
常州割包皮醫院
其他
內科
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單位交五險，小月子期間是否有基本工資，取決于多種因素，如單位規定、當地政策、休假時長、工作合同以及社保繳納情況等。 1. 單位規定：不同單位對于小月子期間的工資待遇可能有不同的內部規定。有些單位可能會按照一定比例發放基本工資，而有些單位可能沒有相關待遇。 2. 當地政策：部分地區可能有明確的法規，要求單位在女職工小月子期間給予一定的工資保障。 3. 休假時長：小月子的休假時間長短也會影響工資發放。通常，合理的休假期間更有可能獲得基本工資。 4. 工作合同：合同中對于女職工特殊時期的工資待遇可能有明確約定。 5. 社保繳納情況：社保繳納的完整性和連續性也可能與小月子期間的工資有關。 總之，要確定小月子期間是否有基本工資，需要綜合考慮上述多種因素，并與所在單位的人力資源部門溝通確認。
2024-09-29 19:48
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就醫問藥
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什么是月勞病? 月勞病即月家癆、月子病、月癆、月中傷、干耳病，婦女在生產、引產、剖宮、流產后35天左右受寒、受氣及過性生活留下的疾病，每人的體質不同，表現的癥狀不同，如：胃脹滿、食欲減退、四肢無力、浮腫、消化不好、貧血、心煩、心慌、長期腹瀉、小腹疼痛、有的小腹有結塊、身體逐漸消瘦等，病情的輕重及出世長短不一，有的滿月后病情出世，有的數年后病情出世。 查看全文»
