員工晉升的條件是什么 如何成為一個(gè)好員工

在職場(chǎng)生活中，爾虞我詐，新員工入職后往往不知道該怎么做，特別是畢業(yè)生，往往會(huì)迷失方向。然而職場(chǎng)生活是無(wú)法逃避的生活。那么新人想要在職場(chǎng)上有所成就，應(yīng)該怎么做呢？

跟對(duì)一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)

職場(chǎng)中有伯樂(lè)，也有千里馬，伯樂(lè)不常有，而千里馬常有，在現(xiàn)代社會(huì)中，作為職場(chǎng)新人，不應(yīng)坐等伯樂(lè)來(lái)賞識(shí)，而需要職場(chǎng)新人練就一雙火眼金睛，以主動(dòng)積極的態(tài)度選擇一位能力強(qiáng)、品德優(yōu)的好領(lǐng)導(dǎo)作為日后跟隨的對(duì)象，如此職場(chǎng)新人平步青云之日才指日可期，所以選擇和跟對(duì)一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)很重要。

要主動(dòng)

如果你是一個(gè)寡言少語(yǔ)不樂(lè)于分享的人，不會(huì)主動(dòng)積極表現(xiàn)自己的人，那么你是沒(méi)有太多機(jī)會(huì)獲得晉升的。主動(dòng)地去推銷(xiāo)自己的想法，利用會(huì)議、集體活動(dòng)以及和領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)會(huì)接觸的時(shí)間去宣傳自己的部門(mén)，宣傳公司里的同事，告訴大家你自己的態(tài)度，你的目標(biāo)和理想。為自己建立一張無(wú)形的名片。低調(diào)做人，高調(diào)做事，一定對(duì)的。其中關(guān)鍵就是掌握度的問(wèn)題，不要變成諂媚和功利性。只是通過(guò)正常的平臺(tái)去做事，去宣傳。

計(jì)劃性

沒(méi)有計(jì)劃等于沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有計(jì)劃等于你只是活動(dòng)于公司齒輪上的一個(gè)零件而已，隨時(shí)可以被替代。你的獨(dú)一無(wú)二，在于你是否能夠全盤(pán)考慮、制定計(jì)劃予以完美完成一項(xiàng)工作，具備自主思考的能力，以及工作協(xié)調(diào)的的能力。

服從領(lǐng)導(dǎo)

服從領(lǐng)導(dǎo)的命令和指揮既是職場(chǎng)新人的責(zé)任，又是一種美德，任何領(lǐng)導(dǎo)都偏愛(ài)服從命令聽(tīng)指 揮的員工。當(dāng)然服從命令并不意味著要求員工盲從命令，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也有疏忽大意的時(shí)候，所以在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出錯(cuò)誤的指令時(shí)，員工不應(yīng)招辦無(wú)誤的執(zhí)行下去，而應(yīng)稍微變通一下，按照正確的方式處理，達(dá)成最終目標(biāo)。

那么作為一個(gè)員工，在職場(chǎng)上應(yīng)該注意什么？

低調(diào)

不要鋒芒畢露，槍打出頭鳥(niǎo)，太厲害了就會(huì)遭到嫉妒，尤其是新人，一定要注意低調(diào)，不要太有自己的個(gè)性，要觀察身邊的同事是如何交流的，慢慢的融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

言多必失

少說(shuō)一些話，不要太八卦，多做一些事，但要做自己喜歡的事情。一定不要主動(dòng)去做其他同事份內(nèi)的事情，你做了會(huì)讓他自己沒(méi)事做，或者你做的比他好，他會(huì)開(kāi)始妒忌你，所以一定要少說(shuō)多做。

誠(chéng)實(shí)坦率

撒謊永遠(yuǎn)不可能助你進(jìn)步。誠(chéng)實(shí)對(duì)待你的努力、你的工作、你的技能和你的需求。老板會(huì)欣賞你的坦率，甚至還可能助你一臂之力。