如何與同事交流？ 教你如何成為同事眼中紅人

有人說不能與同事做朋友，職場上沒有朋友。其實(shí)，無論生活還是工作，并不需要把自己搞得太辛苦，我們就算做不成朋友，還得學(xué)學(xué)如何溝通，畢竟在工作中，交流和溝通是非常重要的。那么如何跟同事交流呢？

做一個(gè)有自己思想的人

有思想其實(shí)就是有自己的主見，這里并不是讓大家無論什么時(shí)候都要有自己的主見，而是說當(dāng)你們在工作或者是做項(xiàng)目需要你們提供建議的時(shí)候，你要勇敢的說出你自己的想法，而不是怕犯錯(cuò)誤，跟著別人說，別人說什么你也說什么，久而久之你就失去了你的價(jià)值，沒有人會在乎你的想法，上司更不會知道有你這個(gè)人。

學(xué)會傾聽

說，每個(gè)人都會，但傾聽卻不是每個(gè)人都能做到的。傾聽是有效溝通的很重要的一部分，學(xué)會傾聽，專注并理解對方想說明的意思，并給予對方以肯定的答案，切勿“答非所問”。

不“搶功”

心理學(xué)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)領(lǐng)袖出現(xiàn)一點(diǎn)個(gè)人主義的苗頭，就會變得冷漠，甚至出現(xiàn)敵對的情緒。相反，藏身幕后、不那么拋頭露面的領(lǐng)導(dǎo)更會受到普遍的尊重。《紐約世界報(bào)》的創(chuàng)始人和出版人普利策就曾對他的編輯們說，如果在一個(gè)緊急時(shí)期他所發(fā)的命令違背了該報(bào)的政策的話，編輯們可以不予理睬。學(xué)會謙讓，在人際交往中絕對是“退一步海闊天空”的事。

集體意識，為大局著想

工作中，難免會與同事有分歧，但切勿因工作就對同事惡意攻擊。工作中，大家都是為公司著想，因此，同事之間要有集體意識，為大局著想，如果氛圍不好，大家不妨都沉著冷靜片刻后再討論。

有話好好說

在職場中非常成功的人你會發(fā)現(xiàn)他們有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是說話的方式都非常的讓人佩服，同樣的一個(gè)問題從他們嘴里說出來，你的內(nèi)心就非常的舒服也能坦然的接受，因?yàn)樗麄兊膽B(tài)度都非常的誠懇、語氣非常的和氣、所以在職場中，如果遇到問題不統(tǒng)一的時(shí)候，不要一味的強(qiáng)調(diào)你自己的想法，跟同事爭得面紅耳赤，慢慢的同事都會遠(yuǎn)離你。

巧妙地保持中立

這個(gè)時(shí)候，一點(diǎn)都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當(dāng)你的同事們八卦時(shí)，要學(xué)會巧妙地保持中立，適當(dāng)?shù)馗胶蛶拙洌骸笆敲矗俊保瑢τ跊]有弄清楚的事情千萬不要發(fā)表明確的意見，總之，要學(xué)會“參與但不摻和”。

主動交流溝通

人與人感情的建立往往在于長時(shí)間的交流與溝通，對于同事間的關(guān)系也是如此，在工作之余可以主動找同事聊聊天或者一起去喝杯咖啡，時(shí)間一長，對方的戒備心理就會減弱，兩個(gè)人的感情也會變得越來越好。

適當(dāng)贊美

在職場上每個(gè)人都希望得到別人的肯定，所以在職場中要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，并且適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)e人加以肯定和贊美，這樣不但讓對方對自己更有信心，而且在以后的相處中更加融洽。