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            如何處理好同事關系? 六招幫你處理好同事關系

            2017-10-15 06:23:30      家庭醫生在線

            在職場上,處理好同事關系是很重要的。只有處理好同事關系,才能夠工作得順心。那么,我們該如何處理好同事關系呢?下面小編為大家介紹六招處理方法吧。

            微笑

            無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理,無時無刻向人展示燦爛友善的笑容,必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐,年長的把你當晚輩看待,如此親和的人事關系必有利事業的發展。

            不搞小圈子

            跟每一位同事保持友好的關系,盡量不要被人卷標為你是屬于哪個圈子的人,這無意中縮窄了你的人際網絡,對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道,避免牽涉入辦公室政治或斗爭,不搬事弄非,自能獲取別人的信任和好感。

            尊重他人

            同事中每個人的秉性、志趣、愛好各不相同,職位、能力、水平也各有差異,畢業生新到一個單位,要像尊重老師那樣尊重每一個同事,不要以己之長比人之短,不能歧視和嘲笑那些與自己觀點不同甚至某些方面不如自己的同事,這樣只會傷害他人的自尊心,造成人際關系的疏遠。

            隨和大度

            在與同事領導交往時,平易近人,隨和主動,會給人一種親切感,人們自然會愿意和你相處。相反,清高自負,自命不凡,或性格孤僻,不合群的人,別人自然會對你敬而遠之。彼此交往中難免會產生一些摩擦或誤會,當自己受到委屈或誤解時,要胸懷大度,寬以待人,不要斤斤計較,不要感情用事,這也是搞好人際關系的良策。

            關系原則

            擺正上下級關系,同在一個辦公室,你是下級,要接受上級領導,就要尊重他。不能因為上級平易近人,就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導,喜歡嘻嘻哈哈,不喜歡繃著臉干工作。即使如此,作為下級也要有分寸。也就是說:你是上司的替身,你的言行和作為是一種職業行為,服從領導是你的天職。

            守住個人核心利益的底線

            在工作中,同事和同事之間難免有利益的爭斗。記住,守住自己核心利益的底線。一旦自己的底線都被同事侵犯了,還談什么同事關系?這也提醒我們自己不要隨便去侵犯其他同事的核心利益,挑戰別人的底線。

            (責任編輯:黃春雄 )

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