職場新人如何處理好辦公室關系？

當我們出身社會，進入職場，這才是真正的人生上半場，不然怎么說職場如戰場。在公司我們有競爭有利益關系或者意見相左，很多時候難免發生嘴角等，或者身為場外人都會中招。其實辦公室的關系說簡單也簡單，說難也難，那么職場新人該如何處理好辦公室關系呢？

1、不要搞小集體

在辦公室不能有一些各自的小集體之分，同事之間共事久了肯定會有關系好或壞的，但是最親密的關系也不要在辦公室里太過于張揚，而且在做事方面不分你我等，這樣做只會讓人更加不樂意，因為辦公室本來就是要工作的地方，所以還是把心思放在工作上。

2、同事矛盾不要鬧大

辦公室也是一所辦公場所，難免同事之間會有一些小小的摩擦，但是要記住理性的去處理這小小的摩擦。不要為了爭來爭去而去破壞自己的個人形象，誰輸誰贏都不會招人喜歡，所以就要理性的去處理才是最為關鍵的。

3、善于傾聽

當下級匯報時，可與之目光交流，配之以點頭等表示自己認真傾聽的體態動作。對匯報中不甚清楚的問題及時提出來，要求匯報者重復、解釋，也可以適當提問，但要注意所提的問題不至于打消對方匯報的興致。

4、有原則而不固執

應以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候采納他人的意見。不要什么事都是隨大流，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

5、隨意拒絕同事的 “小吃”

同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃，叫你吃，你就不要推，不要覺得不好意思而全部拒絕。因為這是比較好的交流機會，“醉翁之意不在酒”，叫你吃東西不一定只是吃東西這么簡單，很可能是想跟你說幾句話呢，只要有時間或下班后，你就不要輕易拒絕。更不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，表現出一副不屑為伍或不稀罕的表情。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時間一長，人家就會說你清高和傲慢，覺得你難以相處。