職場(chǎng)新人如何處理好辦公室關(guān)系？

當(dāng)我們出身社會(huì)，進(jìn)入職場(chǎng)，這才是真正的人生上半場(chǎng)，不然怎么說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。在公司我們有競(jìng)爭(zhēng)有利益關(guān)系或者意見(jiàn)相左，很多時(shí)候難免發(fā)生嘴角等，或者身為場(chǎng)外人都會(huì)中招。其實(shí)辦公室的關(guān)系說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，說(shuō)難也難，那么職場(chǎng)新人該如何處理好辦公室關(guān)系呢？

1、不要搞小集體

在辦公室不能有一些各自的小集體之分，同事之間共事久了肯定會(huì)有關(guān)系好或壞的，但是最親密的關(guān)系也不要在辦公室里太過(guò)于張揚(yáng)，而且在做事方面不分你我等，這樣做只會(huì)讓人更加不樂(lè)意，因?yàn)檗k公室本來(lái)就是要工作的地方，所以還是把心思放在工作上。

2、同事矛盾不要鬧大

辦公室也是一所辦公場(chǎng)所，難免同事之間會(huì)有一些小小的摩擦，但是要記住理性的去處理這小小的摩擦。不要為了爭(zhēng)來(lái)爭(zhēng)去而去破壞自己的個(gè)人形象，誰(shuí)輸誰(shuí)贏都不會(huì)招人喜歡，所以就要理性的去處理才是最為關(guān)鍵的。

3、善于傾聽(tīng)

當(dāng)下級(jí)匯報(bào)時(shí)，可與之目光交流，配之以點(diǎn)頭等表示自己認(rèn)真傾聽(tīng)的體態(tài)動(dòng)作。對(duì)匯報(bào)中不甚清楚的問(wèn)題及時(shí)提出來(lái)，要求匯報(bào)者重復(fù)、解釋，也可以適當(dāng)提問(wèn)，但要注意所提的問(wèn)題不至于打消對(duì)方匯報(bào)的興致。

4、有原則而不固執(zhí)

應(yīng)以真誠(chéng)待人，虛偽的面具遲早會(huì)被人識(shí)破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采納他人的意見(jiàn)。不要什么事都是隨大流，毫無(wú)主見(jiàn)，這樣只會(huì)給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

5、隨意拒絕同事的 “小吃”

同事帶點(diǎn)水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時(shí)分吃，叫你吃，你就不要推，不要覺(jué)得不好意思而全部拒絕。因?yàn)檫@是比較好的交流機(jī)會(huì)，“醉翁之意不在酒”，叫你吃東西不一定只是吃東西這么簡(jiǎn)單，很可能是想跟你說(shuō)幾句話呢，只要有時(shí)間或下班后，你就不要輕易拒絕。更不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的表情。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時(shí)間一長(zhǎng)，人家就會(huì)說(shuō)你清高和傲慢，覺(jué)得你難以相處。