剖腹產有幾個月產假

剖腹產有幾個月產假

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。

職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。依據我國現階段施行的勞動法產假規定——《女職工勞動保護規定》，產假是3個月+1個月晚育假，總共是4個月，若是剖腹產，再增加15天，若是雙胞胎，再增加15天。 請注意，各個省 人口與計劃生育條例 里面的具體規定會略有不同，建議查找你所在的省的 人口與計劃生育條例，查看下。

另外，新的規定 《女職工勞動保護特別規定（草案）》最近剛剛通過，正式實施的時間還沒有公布，草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天。也就是說， 沒有明確晚育假的天數。 而目前，晚育法規都是地方在制定。 所以，臨近請產假的時候，請看新的規定是否已經生效，結合地方省市對于晚育假期的規定請假，若是新的規定尚未生效，那就參照原規定請假。